Ligos pašalpos (biuletenio) skaičiuoklė

Reikia bent 3 mėn. stažo per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn. Pirmas dvi dienas darbdavys moka nepriklausomai nuo stažo. Yra išimčių: grįžusiems iš vaiko priežiūros atostogų, asmenims iki 26 m. per 6 mėn. po mokslų, atlikusiems karo tarnybą.

Minimali dienos pašalpa — 14,16 €, maksimali — 151,01 €. Jūsų 44,54 € yra tarp šių ribų. Abi skaičiuojamos nuo šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį (2026-Q1 — 2 542,80 €).

Mokama iki darbingumo atkūrimo arba darbingumo lygio nustatymo. Slaugos atveju įprasta trukmė — iki 7 kalendorinių dienų (suaugęs šeimos narys) arba iki 14 dienų (vaikas iki 14 m.); ilgesniems atvejams sąlygas tikrinkite Sodroje.

Trys žingsniai iki preliminarios sumos.

1. Pasirinkite scenarijųSergate pats ar slaugote šeimos narį, ir ar dirbate pagal darbo sutartį. Nuo to priklauso, kas moka pirmas dvi dienas ir koks tarifas taikomas.
2. Įrašykite pajamasVidutines mėnesio pajamas ant popieriaus, nuo kurių mokėtos socialinio draudimo įmokos. Jei jos svyravo, perjunkite į „Pagal atskirus mėnesius“ — skaičiuoklė parodys, kurie trys mėnesiai vertinami.
3. Nurodykite laikotarpįNedarbingumo pradžią ir pabaigą. Dienų suvestinė parodys, kuri diena kam tenka ir kurios neapmokamos.

Ta pati grandinė, kurią naudoja Sodra.

Kompensuojamasis uždarbis imamas iš trijų paeiliui einančių kalendorinių mėnesių, buvusių iki praėjusio mėnesio prieš nedarbingumo mėnesį. Dviejų paskutinių mėnesių prieš susirgimą jis neapima.

Mėnesio suma verčiama į dienos dalijant iš vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus, taikant penkių dienų savaitę — 2026 metams tai 20,9 dienos.

Dienos pašalpa yra 62,06 % dienos kompensuojamojo uždarbio sergant pačiam ir 65,94 % slaugant. Ji neturi būti mažesnė už 11,64 % šalies vidutinio mėnesio darbo užmokesčio, o kompensuojamasis uždarbis negali viršyti dviejų tokių atlyginimų. Abi ribos skaičiuojamos nuo užpraeito ketvirčio vidurkio.

Darbdavio dalis už pirmas dvi dienas skaičiuojama nuo vidutinio darbo užmokesčio, o ne nuo kompensuojamojo uždarbio, ir Sodros riboms nepaklūsta — tai kitas teisinis pagrindas.

Sumuojamos tik darbo dienos pagal kalendorių: savaitgaliai ir šventės neapmokami, bet laikotarpio nepailgina.

1 500 € vidutinių mėnesio pajamų, nedarbingumas nuo trečiadienio, dešimt kalendorinių dienų.

Dienos kompensuojamasis uždarbis — 1 500 € / 20,9 = 71,77 €. Dienos pašalpa — 62,06 % nuo jo, t. y. 44,54 €.

Iš dešimties kalendorinių dienų apmokamos aštuonios: du savaitgalio dienos iškrenta. Pirmas dvi darbo dienas moka darbdavys, likusias šešias — Sodra.

Tomis pačiomis aštuoniomis dienomis dirbant ant popieriaus būtų susidarę apie 574 €, todėl pašalpa yra maždaug 215 € mažesnė. Nuo jos dar išskaičiuojamas 15 % GPM ir 6 % PSD.

Skaičiuoklė pateikia preliminarų rezultatą. Sodros apskaičiuota suma gali skirtis.

Jei dirbate pagal individualų ar pamaininį grafiką — čia skaičiuojama pagal penkių dienų savaitę.

Jei per referencinius mėnesius pajamos buvo nereguliarios arba jų dalis gauta iš kelių draudėjų.

Jei taikoma išimtis: donorystė, ekstremali situacija, slaugos pratęsimas arba stažo išimtis.

Jei darbdavys savo tvarkoje nustatęs didesnį nei 62,06 % tarifą už pirmas dvi dienas — tada pirmųjų dienų suma bus didesnė nei čia rodoma pagal nutylėjimą.

Taip nustatyta įstatyme: už pirmas dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su darbo grafiku, moka darbdavys, ne mažiau kaip 62,06 % vidutinio darbo užmokesčio, ir savo tvarkoje gali nustatyti daugiau — iki 100 %. Ši dalis mokama nepriklausomai nuo draudimo stažo. Sodra įsijungia nuo trečios dienos. Savarankiškai dirbantiems darbdavio nėra, todėl pirmos dvi dienos lieka neapmokamos.

Kompensuojamasis uždarbis imamas iš trijų paeiliui einančių mėnesių, buvusių iki praėjusio mėnesio prieš susirgimą — tai reiškia, kad du paskutiniai mėnesiai neįskaitomi. Sodros pavyzdys: susirgus kovą vertinamos lapkričio, gruodžio ir sausio pajamos. Taip daroma todėl, kad iki išmokos skyrimo Sodra jau turi gauti darbdavio deklaruotus duomenis apie tuos mėnesius.

Sergant pačiam Sodra moka 62,06 % kompensuojamojo uždarbio ir tik nuo trečios dienos, nes pirmas dvi dengia darbdavys. Slaugant šeimos narį ar vaiką darbdavio dalies nėra: Sodra moka nuo pirmos kalendorinės dienos ir didesniu, 65,94 %, tarifu. Skiriasi ir trukmė — slaugos pažymėjimas išduodamas ribotam laikui.

Ne. Mokama tik už nedarbingumo laikotarpyje esančias darbo dienas pagal kalendorių, todėl savaitgaliai ir šventės nėra apmokami. Laikotarpio jie nepailgina: dešimt kalendorinių dienų nuo trečiadienio duoda aštuonias apmokamas dienas.

Nuo priskaičiuotos pašalpos Sodra išskaičiuoja 15 % gyventojų pajamų mokesčio ir 6 % privalomojo sveikatos draudimo įmoką. Skaičiuoklė rodo bruto sumą ir apytikslį likutį; tikslus skaičius priklauso nuo jūsų metinės mokesčių situacijos, todėl neto čia laikomas orientyru, ne galutiniu rezultatu.

Donorystės atvejo (77,58 % nuo pirmos dienos) ir ekstremalios situacijos metu taikomų išimčių; slaugos pratęsimų — sveiko vaiko priežiūros, stacionare slaugomo vaiko, lėtinių ligų; individualaus ar pamaininio darbo grafiko (skaičiuojama pagal penkių dienų savaitę); užsienyje įgyto draudimo stažo; tikslaus neto dydžio. Tokiais atvejais tikslią sumą pasakys tik Sodra.