VS
Visos Skaičiuoklės

Atostoginių skaičiuoklė

Atostoginių skaičiuoklė

Pasirinkite atostogų datas, įveskite ankstesnių 3 mėnesių darbo užmokestį ir iškart sužinokite preliminarią atostoginių sumą.

1 dalis

Apskaičiuokite konkrečias atostogas

Pasirinkite atostogų laiką. Savaitgalių ir švenčių dienų neįtrauksime į panaudotų atostogų darbo dienų skaičių.

1. Atostogų datos

Galite nurodyti atostogų darbo dienų skaičių arba paskutinę atostogų dieną.

2026 m. MMA – 1 153 €. Jei renkatės vėlesnius metus, įrašykite tuo metu galiosiantį dydį.

2. Ankstesnių 3 mėnesių darbo duomenys

Įrašykite tik už faktiškai dirbtą laiką priskaičiuotą atlygį ir faktiškai dirbtas dienas.

Į atlygį įtraukite už darbą mokėtą algą, priemokas, viršvalandžius ir mėnesio rezultatų priedus. Neįtraukite atostoginių, ligos išmokos, prastovos ar mamadienio ir tėvadienio apmokėjimo.

3 žingsnis · neprivaloma

Ketvirtinės ir metinės premijos

Pildykite tik tada, jei premija neįtraukta į aukščiau nurodytą atlygį. Rinkitės mėnesį, kada premija buvo apskaičiuota, o ne išmokėta.

Iki 3 mėnesių laikotarpio premija įtraukiama visa, jei apskaičiuota vieną iš VDU laikotarpio mėnesių. Iš ilgesnio nei 3, bet ne ilgesnio kaip 12 mėnesių laikotarpio premijos įtraukiamas ketvirtadalis.

Svarbu

Ką daryti, jei dalį mėnesio nedirbote?

  • Sumažinkite faktiškai dirbtų dienų skaičių.
  • Į atlygio lauką įrašykite tik už faktiškai atliktą darbą priskaičiuotą sumą.
  • Jei visas 3 mėnesių laikotarpis buvo nedirbtas, darbdavys taiko atskirą VDU taisyklę — šis atvejis čia neapskaičiuojamas.

2 dalis

Palyginkite, kada atostogauti finansiškai palankiau

Šis palyginimas daro prielaidą, kad kiekvieną mėnesį gaunate tokį patį atlyginimą ir dirbate visas grafiko dienas. Tikslią pasirinkto laikotarpio sumą tikrinkite pirmoje dalyje.

Finansiškai palankiausias mėnuo

-

-
Palankiausia pradžios data

-

-
Finansiškai palankesnis Skirtumas nedidelis Finansiškai silpnesnis

Didesnei sumai

Finansiškai palankiausios datos

Datos, kuriomis prognozuojami atostoginiai labiausiai viršija atlyginimą už tas pačias darbo dienas.

Ilgesniam poilsiui

Datos, prie kurių prisideda savaitgaliai ir šventės

Variantai, leidžiantys su tuo pačiu atostogų darbo dienų skaičiumi ilsėtis ilgiau.

Trumpai ir aiškiai

Kaip skaičiuojame

Atostoginių suma priklauso nuo atostogų darbo dienų ir jūsų vidutinio dienos užmokesčio.

1. Randame vidutinį dienos užmokestį

Už faktiškai dirbtą laiką priskaičiuotą 3 mėnesių atlygį dalijame iš faktiškai dirbtų dienų.

2. Patikriname premijas ir MMA

Pagal taisykles pridedame ketvirtinės ar metinės premijos dalį ir patikriname MMA nustatomą minimumą.

3. Padauginame iš atostogų dienų

Savaitgaliai ir švenčių dienos neįskaičiuojami į kasmetinių atostogų darbo dienas, todėl už jas atostoginiai neskaičiuojami.

Toliau naudinga

Susiję įrankiai

Kaip pasirinkti atostogų datą Darbo laiko kalendorius Atlyginimo skaičiuoklė Nedarbo išmokos Finansų žodynas

VDU duomenys

Ką įtraukti į atlygio laukus?

Remkitės atlyginimo lapeliu, tačiau įrašykite ne visą išmokėtą sumą.

Įtraukite

Algą už dirbtą laiką, priemokas už papildomą darbą, naktį, viršvalandžius ir priedus už darbo rezultatus.

Neįtraukite

Atostoginių, ligos išmokos, dienpinigių, prastovos apmokėjimo, nekonkuravimo kompensacijos ir šventinių dovanų.

Mamadieniai ir tėvadieniai

Tai faktiškai nedirbtas laikas, todėl neįtraukite nei šių dienų, nei už jas pagal VDU išmokėtos sumos.

Sprendimo paaiškinimas

Kaip pasirinkti atostogų datą pagal VDU ir poilsio trukmę

„Geriausia“ data priklauso nuo dviejų skirtingų tikslų: didesnių atostoginių arba ilgesnio nepertraukiamo poilsio.

1. Palyginkite VDU langą

Atostoginių dienos vidurkis paprastai remiasi trimis pilnais mėnesiais iki atostogų mėnesio. Jei viename iš jų gavote premiją, dirbote viršvalandžius ar buvo mažiau faktiškai dirbtų dienų, skirtingos pradžios datos gali patekti į nevienodą VDU bazę.

2. Atskirai vertinkite kalendorių

Šventės į kasmetinių atostogų trukmę neįskaičiuojamos, o savaitgaliai gali prailginti bendrą poilsį. Dėl to data, kuri suteikia daugiau laisvų kalendorinių dienų, nebūtinai duos didžiausią išmoką už tas pačias atostogų darbo dienas.

3. Tikrinkite viso mėnesio pajamas

Vien didesni atostoginiai dar nereiškia, kad visas mėnuo bus finansiškai palankesnis. Prie atostoginių pridėkite atlyginimą už likusias dirbtas dienas ir tik tada lyginkite alternatyvas. Skaičiuoklės planavimo dalis būtent taip atskiria išmoką nuo poilsio trukmės.

Praktinis palyginimas: pasirinkite dvi realias pradžios datas, kiekvienai suveskite tuos tris atlygio mėnesius, kurie pateks į VDU, ir palyginkite tris rezultatus — atostoginius, viso mėnesio pajamas bei bendrą poilsio kalendorinių dienų skaičių. Taip sprendimas remsis jūsų duomenimis, o ne bendra taisykle, kad kuris nors mėnuo visiems yra „geriausias“.

Pavyzdys

Pavyzdys

Atostogos prasideda liepos 20 d. ir trunka 10 darbo dienų. VDU skaičiuojamas iš balandžio, gegužės ir birželio duomenų.

Jei per šiuos mėnesius už faktiškai dirbtą laiką priskaičiuota 7 500 €, o faktiškai dirbtos 62 dienos, bazinis dienos VDU yra 120,97 €. Prie jo gali būti pridėta pagal taisykles įtraukiama premijos dalis ir pritaikytas MMA minimumas.

Kada reikės buhalterio pagalbos

Kada rezultatas gali skirtis

Rezultatas yra preliminarus. Sudėtingesniais atvejais darbdavys gali taikyti papildomas taisykles.

  • Dirbate pagal suminę apskaitą, kintamomis arba nevienodos trukmės pamainomis.
  • Per visus 3 ankstesnius mėnesius faktiškai nedirbote arba įmonėje dirbate trumpiau nei 3 mėnesius.
  • Keitėsi darbo laiko norma, turite kelių rūšių premijų arba darbovietėje galioja palankesnė vidaus tvarka.

Šaltiniai

Šaltiniai ir oficialios nuorodos

Skaičiavimo taisyklės sutikrintos su VDI paaiškinimais, VDU aprašu ir Darbo kodeksu.

Šaltiniai peržiūrėti 2026-07-17. Galutinę sumą apskaičiuoja darbdavys pagal faktinius darbo laiko ir atlygio duomenis.

Dažniausi klausimai

DUK

Kaip suprasti, kuris mėnuo „geriausias“ atostogoms?

Pagal jūsų įvestą pastovų atlyginimą tai mėnuo, kuriame prognozuojami atostoginiai labiausiai viršija atlyginimą už tas pačias darbo dienas. Tai planavimo palyginimas, o ne universali rekomendacija.

Ar verta suvesti premijas ir kitus priedus atskirai?

Mėnesio priedus už darbą įrašykite kartu su to mėnesio atlygiu. Atskirai pridėkite tik ketvirtines ar metines premijas, kurios dar neįtrauktos į mėnesio sumą.

Kodėl ilgesnis poilsis ne visada sutampa su didžiausiais atostoginiais?

Atostoginių sumą lemia VDU, o bendrą poilsio trukmę — šalia esančios poilsio ir švenčių dienos. Todėl viena data gali būti geresnė pinigais, o kita suteikti daugiau nepertraukiamo poilsio.

Kada skaičiuoklės rezultatas gali nesutapti su darbdavio apskaičiuotais atostoginiais?

Dažniausios priežastys — netiksliai įvestos faktiškai dirbtos dienos, neįtraukta arba du kartus įtraukta premija, kintamas darbo grafikas, suminė apskaita ar pasikeitusi darbo laiko norma.